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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬監管人員納責任制 預估影響3.8萬人
勞動部今天正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1（俗稱責任制）的適用對象，預估影響3萬8000人，其中以製造業與批發零售業主管各占3成。
勞動部過往是以特定職類指定適用責任制，這次則是首度以薪資為門檻，只要薪資達到月薪15萬元以上，且符合監督管理人員等2條件即可適用。
勞動部1月曾預告將高階白領納入責任制，條件是經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過20萬元以上，也就是月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制，但後來經預告期間意見收集及評估後，考量各界提出的不同意見及未來勾稽比對實際薪資的實務狀況，因而將門檻從20萬元調至15萬元。
根據勞動部初估，月薪15萬以上的監督管理人員影響人數為3萬8000人，其中製造業、批發零售業比例各占約熱銷排行榜非逛不可3成、比例最為大宗，另外也包含科技業、金融業等。
按照勞基法第84條之1規定，經勞動部核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，勞雇雙方完成書面約定後，必須報請縣市政府核備，才可生效。（中央社）
超額罰金不合憲 美國最高法院裁決確立
（路透華盛頓20日電）美國最高法院今天首次裁定，憲法禁止「超額罰金」條文適用各州以及聯邦政府。這項裁決的出爐，或能約束美國刑事司法體系越來越常處以罰款與扣押財產的能力。9位法官一致贊同印第安納州男子提博斯（Tyson Timbs）的主張。提博斯主張，他販售海洛因罪名成立之後，價值4萬2000美元的Land Rover座車就遭警方沒收，權利受到侵犯。法官金斯柏格（Ruth Bader Ginsburg）撰寫法院意見書，釐清憲法第8條修正案明定的「超額罰金」禁令適用性。警方是根據民事資產沒收程序，依照警方可扣押和保留犯罪事件相關財物之規定，沒收提博斯的車子。公民自由派人士批評說，過去30年間，聯邦和州的刑事司法體系越來越常動用罰款等罰則。提博斯這項主張獲得各意識形態組織聲援，包括美國民權聯盟（American Civil Liberties Union）、美國全國商會（U.S. Chamber of Commerce）。中央社（翻譯）
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